Offres d’emploi

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Intitulé du poste à pourvoir

ATSEM contractuelle pour remplacements ponctuels 

Type d’emplois

Emploi contractuel

Durée du contrat : selon la durée des remplacements

Service recruteur

Pôle Scolaire Jeunesse – Vie scolaire

Nombre de postes

Selon les besoins

 

Temps de travail

Temps complet + Heures supplémentaires

Horaires de travail

lundi, mardi, jeudi, vendredi :

7 h 30 – 11 h / 11 h 45 – 17 h 45

ou 8 h – 14 h / 14 h 45 – 18 h 15.

1 mercredi sur 2 : 8 h – 12 h.

38 h ou 42 h par semaine.

 

Descriptif du poste à pourvoir
La ville de Saint-André-les-Vergers cherche des personnes disponibles pour assurer le remplacement ponctuel d’Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM), auxquelles elle pourra faire appel en cas de besoin.
L’ATSEM :

– assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ;

– prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants ;

– encadre les enfants de maternelle pendant les temps périscolaires.

 

Profil recherché

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Savoir-faire :

– Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens et l’acquisition de l’autonomie ;

– Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;

– Maîtriser les techniques d’animation et de mise en œuvre d’activités pédagogiques.

Savoir-être :

– Sens du travail en équipe ;

– Sens de l’organisation ;

– Esprit d’initiative ;

– Discrétion professionnelle.

 

Date prévue du recrutement

Selon les besoins

Lieu de travail

Ecoles maternelles

 

Contact

Pôle Scolaire Jeunesse – Vie scolaire

Vanessa CHEVALIER, responsable vie scolaire

03 25 83 15 25

 

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :

  • à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers

38 avenue du Maréchal Leclerc

B.P. 46 – Saint-André-les-Vergers

10431 Rosières cedex

www.ville-saint-andre-les-vergers.fr

Intitulé des postes à pourvoir

Agents polyvalents des Services Techniques Municipaux – Spécialité Espaces Verts- Environnement-Propreté

Type d’emploi

Emplois permanents – Vacance et création d’emplois

Service recruteur

Services Techniques Municipaux

Nombre de postes

6

Temps de travail

Temps complet

Durée de travail

35 heures

Descriptif des postes à pourvoir
La ville de Saint-André-les-Vergers recrute 6 agents polyvalents des Services Techniques Municipaux, spécialité Espaces Verts – Environnement – Propreté, ayant pour mission globale d’entretenir les espaces verts de la collectivité.

La ville est labellisée Ville fleurie avec la distinction  » 3 Fleurs  » qui valorise le travail de l’équipe.

Au sein de l’équipe Espaces Verts – Environnement – Propreté des Services Techniques Municipaux, et sous la responsabilité directe du chef d’équipe du service Espaces Verts – Environnement – Propreté, ces agents auront en charge :

  • L’entretien des espaces verts de la collectivité, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : taille manuelle et mécanique (sur certains secteurs une taille douce et raisonnée est réalisée), désherbage manuel de massifs, ramassage des feuilles, tonte, préparation des sols, plantations, semis, fauchage, arrosage, traitements phytosanitaires…

  • La participation à la réfection et à la création ponctuelle d’espaces verts, de massifs arbustifs ou vivaces

  • La mise en œuvre du fleurissement saisonnier et Filière des massifs

  • L’entretien courant du matériel

 Il est possible de recruter sur ces postes une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Profil des candidats

Fonctionnaire :

  • Adjoint technique

  • Adjoint technique principal de 1ère classe

  • Adjoint technique principal de 2ème classe

 

A titre dérogatoire, au cas où aucune candidature de fonctionnaire n’aboutirait, des contractuels peuvent être recrutés sur ces postes. Le contrat proposé ne pourra alors excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

 

Date prévue du recrutement

22/06/2025

 

Missions ou activités

Missions principales :

Au sein de l’équipe Espaces Verts – Environnement – Propreté des Services Techniques Municipaux, et sous la responsabilité directe du chef d’équipe du service Espaces Verts – Environnement – Propreté, ces agents auront en charge :

  • L’entretien des espaces verts de la collectivité, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : taille manuelle et mécanique(sur certains secteurs une taille douce et raisonnée est réalisée), désherbage de massifs, ramassage des feuilles, tonte, préparation des sols, plantations, semis, fauchage, arrosage, traitements phytosanitaires…

  • La participation à la réfection et à la création ponctuelle d’espaces verts, de massifs arbustifs ou vivaces

  • La mise en œuvre du fleurissement saisonnier et l’entretien des massifs

  • L’entretien courant du matériel

 

Missions secondaires :

  • Participation au renfort des autres équipes du service (autres secteurs géographiques, équipe de propreté),

  • Participation à la création de décors (décors de Noël notamment),

  • Intervention en cas d’événements exceptionnels liés aux intempéries (astreintes hivernales notamment),

  • Participation à l’organisation des manifestations organisées par la ville : Un été à Saint-André, Saint-André en jeu…

 

Rythme de travail :

Afin d’adapter l’organisation du travail du service Espaces Verts/Environnement/Propreté à la période, aux conditions météorologiques et à la charge de travail, l’emploi du temps des agents est organisé selon 2 cycles de travail (36 et 41 heures hebdomadaires) répartis sur 4 périodes :

  • Avril- Mai : 7h15- 12h / 13h30-17h (16h45 le vendredi)

  • Juin : 6h-14h15 (14h le vendredi)

  • Juillet-Août : 6h-13h15 (13h le vendredi)

  • De septembre à Mars : 8h- 12h / 13h30-16h45 (16h30 le vendredi)

L’addition des cycles de travail sur une année conduit les agents à réaliser des heures supplémentaires, qui donnent lieu à repos compensateurs.

Profil recherché

  • Diplôme ou formation en espaces verts – aménagement paysager (CAP, BEPA, Bac Pro) et/ou expérience dans le domaine souhaitée

  • Compétences techniques :

Vous maîtrisez les techniques d’aménagement paysager, horticole et arboricole et avez de solides connaissances :

  • des végétaux, adventices, parasites, maladies végétales et traitement, fertilisation,

  • des techniques de taille (et notamment en taille douce et raisonnée)

  • de la réglementation des produits phytosanitaires, hygiène et sécurité,

  • des techniques alternatives au désherbage chimique,

  • des techniques de plantation, tonte ou fauchage

  • du fonctionnement des matériels et divers engins de chantiers.

Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité liées à votre secteur d’activité :

  • port des protections individuelles adaptées (chaussures de sécurité, gilet haute visibilité, gants, casque, protections auditives, lunettes…)

  • mise en place d’une signalisation provisoire pour exécuter son travail dans des conditions optimales de sécurité

  • Qualités personnelles :

  • Capacité à travailler en équipe

  • Capacité respecter les consignes et orientations données par l’encadrement

  • Capacité à rendre compte

  • Autonomie et rigueur

  • Méthodique et soigneux

  • Bon relationnel

  • Sens du service public

 

  • Permis B indispensable

Permis EB, C, EC et CACES appréciés

 

Date limite de candidature

20/06/2025

Informations complémentaires

 Les candidatures manuscrites (lettre de motivation) accompagnées d’un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :

  • à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers

38 avenue du Maréchal Leclerc

B.P. 46 – Saint-André-les-Vergers

10431 Rosières cedex

www.ville-saint-andre-les-vergers.fr

 

Rémunération indicative

Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)+ prime annuelle + CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance + Forfait Mobilités Durables.

Lieu de travail

Territoire communal

 

Type d’emploi

Agent contractuel (remplacement agent absent) – Emploi
non permanent

 

Service recruteur

Cuisine centrale

 

Temps de
travail

Temps
complet

 

Durée de
travail

35 heures

 

Horaires de travail 

Lundi 6h00 -13h30 dont 30 minutes de
pause

Mardi 6h00 -13h30 dont 30 minutes de
pause

Mercredi 6h15-13h45 dont 30 minutes de
pause

Jeudi 6h00 -13h30 dont 30 minutes de
pause

Vendredi 6h00 -13h30 dont 30 minutes de
pause

 

La ville de Saint-André-les-Vergers recrute un cuisinier en second contractuel, en remplacement d’un agent absent ,dès que possible, et pour la durée du remplacement.

Cet agent aura pour mission la fabrication de repas à destination :
– de la crèche collective
– et des restaurations scolaires ( moyenne de 700 repas par jour)

Missions principales :
• Composer les recettes, préparer et faire cuire les plats (mise en valeur de leur présentation), en suivant le planning de production établi par le chef de cuisine, selon les menus et les effectifs
• Organiser la production chaude et/ou froide :
o Préparer, cuisiner des plats
o Mettre en oeuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire
o Réaliser en particulier les préparations chaudes (légumes, poissons, viande

• Intervenir lors de la finition des plats et contrôler leur qualité
• Prendre la température des plats
• Veiller aux températures de conservation, prélever (faire prélever) les échantillons
pour le laboratoire de contrôle, tenir des fiches de contrôle (traçabilité), se tenir informé de l’évolution de la réglementation.
• Appliquer strictement les règles d’hygiène
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel
• Organiser et entretenir le poste de travail et les équipements
• Veiller au conditionnement des plats avec la scelleuse et procéder au chargement des containers
• Veiller au rangement et au nettoyage de la chambre froides, sauces…)

Contraintes du poste
• Port de charges de + ou – 10 kg
• Station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur, aux odeurs et aux vapeurs de cuisine
• Obligation de respect des règles d’hygiène et port de vêtements appropriés
• Horaires de travail (prise de poste tôt le matin)

Profil recherché
Diplôme ou formation :
CAP de cuisine collective

• Expérience en collectivité territoriale appréciée

Compétences exigées :
» Connaissances de base sur les procédures d’hygiène et de sécurité du travail en restauration
» Capacité à réaliser des recettes pour un nombre important de convives (exemple : moyenne journalière de 700 enfants en restauration scolaire

Savoirs-faires exigés :
» Organiser rationnellement son travail et savoir travailler en équipe
» Discerner les saveurs et les arômes et faire preuve de créativité
» S’adapter aux évolutions techniques
» Respecter des processus méthodologiques précis
» Appliquer strictement des règles d’hygiène, propreté de son lieu de travail, méthode HACCP
» Organiser et entretenir le poste de travail et les équipements
» Evaluer et établir, selon les menus et l’achalandage prévus, la liste des ingrédients nécessaires
» Effectuer le mélange d’ingrédients, la préparation et la cuisson des plats
» S’assurer de la qualité des aliments préparés, de l’attrait de la présentation et du contrôle des portions
» Utiliser des ustensiles et des appareils de cuisine tels que couteau, malaxeur industriel,
four, marmite vapeur, autoclave, coupe-verticale, coupe-viande et filmeuse.

Qualités personnelles :

» Habileté, rapidité d’exécution, méthode, sens de l’organisation

» Goût et odorat développés, imagination, créativité et sens de la présentation 

»  Bonne constitution physique

» Qualités de propreté, d’hygiène

» Disponibilité, ponctualité, discrétion

» Capacité à travailler en équipe

» Capacité respecter les consignes et orientations données par l’encadrement

» Capacité à rendre compte

» Autonomie et rigueur

» Méthodique et soigneux

» Bon relationnel

» Sens du service public

Date prévue de recrutement
Dès que possible

Lieu de travail
Cuisine centrale

Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 – Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr

La Ville de SAINT ANDRE LES VERGERS recrute des saisonniers pour son service Espaces Verts et propose :

  • 1 poste à pourvoir, de mars (dès que possible) à fin août 2025

  • 2 postes à pourvoir, de début mai à fin août 2025

 

Intitulé du poste : Agent polyvalent des Services Techniques, spécialité espaces verts

Activités principales :

  • Tonte des gazons

  • Débroussaillage

  • Désherbage manuel

  • Taille des haies

  • Bêchage et préparation des massifs floraux

  • Plantation d’annuelles

  • Arrosage

Activités ponctuelles

  • Renfort éventuel des services logistiques et voirie

Horaires :

  • Mars (35 heures + 1 heure supplémentaire par semaine) :

8h00-12h / 13h30-16h45 (16h30 le vendredi)

  • Avril et Mai (35 heures + 6 heures supplémentaires par semaine) :

7h15-12h / 13h30-17h (16h45 le vendredi)

  • Juin (35 heures + 6 heures supplémentaires par semaine) :

6h-14h15 (14h00 le vendredi) dont une pause de 20 minutes

  • Juillet et août (35 heures hebdomadaires + 1 heure supplémentaire par semaine) :

6h-13h15 (13h00 le vendredi) dont une pause de 20 minutes

 

Profil recherché :

  • Posséder un diplôme en relation avec le monde végétal serait un plus

  • Être âgé(e) d’au moins 18 ans

  • Être titulaire du permis B

Votre candidature est à adresser à :

Mme Le Maire,

38 avenue Maréchal Leclerc – BP46

Saint-André-les-Vergers – 10431 Rosières Cedex

Intitulé du poste à pourvoirAgent polyvalent des Services Techniques Municipaux – Spécialité plomberie 

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi 

Service recruteur : Services Techniques Municipaux 

Nombre de postes : 1 

Temps de travail : Temps complet 

Durée de travail : 35 heures

Descriptif du poste à pourvoir 

Dans le cadre d’un départ en disponibilité, la ville de Saint-André-les-Vergers recrute un agent polyvalent des Services Techniques Municipaux, spécialité plomberie, de préférence expérimenté, pour intervenir sur un parc immobilier important et diversifié. Vos missions couvriront aussi bien la maintenance préventive que le dépannage en cas d’urgence. Au sein des Services Techniques Municipaux , et sous la responsabilité directe du responsable maintenance bâtiments, vous aurez la charge de garantir le confort et la sécurité des usagers en assurant le bon fonctionnement des installations sanitaires et de chauffage. Vous réaliserez des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de l’eau. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et à respecter les normes en vigueur.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. 

Profil du candidat Fonctionnaire :
✓ Adjoint technique
✓ Adjoint technique principal de 1ère classe
✓ Adjoint technique principal de 2ème classe A titre dérogatoire, au cas où aucune candidature de fonctionnaire n’aboutirait, un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne pourra alors excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Date prévue du recrutement 21/04/2025

Missions ou activités :
• Travaux d’entretien courant, de dépannage, de réparation, de rénovation d’amélioration et de mise en conformité des équipements communaux en matière de chauffage/plomberie/sanitaire, destinés à assurer leur bon fonctionnement. Ces travaux impliquent de :
o Préparer en toute sécurité la zone de chantier
o Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle
o Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
o Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
o Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
o Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
o Effectuer les demandes de devis
o Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
o Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

• Possibilité d’interventions en urgence
• Possibilité d’interventions en coordination avec les autres agents et entreprises travaillant sur le patrimoine communal
• Interventions dans le cadre des événements municipaux (cérémonies, animations, préparation des bureaux de vote…)

Profil recherché • 

• Diplôme ou formation en plomberie ou équivalent

 Compétences techniques : 

o Expérience en plomberie (installation et maintenance d’équipements sanitaires et hydrauliques). 

o Connaissances en traitement de l’eau o Maitrise du diagnostic et de la réparation de pannes (électrovannes, vannes, automates). 

o Notions en maintenance générale (pose de lavabos, chauffe-eaux, entretien des équipements municipaux). 

o Habilitation électrique bâtiment appréciée. 

• Qualités personnelles : 

o Autonomie et rigueur, car l’agent devra souvent travailler seul. 

o Réactivité et capacité d’adaptation face aux urgences et aux besoins des services municipaux. 

o Esprit d’équipe et collaboration, notamment avec les autres services et le responsable maintenance bâtiments. 

o Sens du service public, car le poste implique une relation avec les usagers et une responsabilité sur la satisfaction des utilisateurs 

o Disponibilité, avec des interventions possibles le soir et le week-end (astreintes) 

o Qualités relationnelles (diplomatie, fermeté), sens du dialogue et de l’écoute, sens du travail en équipe 

o Rigueur et capacité d’analyse de dossiers 

o Sens de l’organisation et des priorités 

o Polyvalence, autonomie et adaptabilité 

o Capacité à alerter et à rendre compte 

o Discrétion professionnelle

 • Permis B indispensable 

Date limite de candidature : 21/04/2025 

Informations complémentaires 

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :

▪ à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers 

38 avenue du Maréchal Leclerc B.P. 46 – Saint-André-les-Vergers 10431 Rosières cedex www.ville-saint-andre-les-vergers.fr

• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr
Rémunération indicative Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)+ prime annuelle + CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance + Forfait Mobilités Durables. Lieu de travail Bâtiments communaux Territoire communal

La ville de Saint-André-les-Vergers recherche d’un ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments – spécialité électricité.

L’agent aura les missions suivantes :

TRAVAUX D’ENTRETIEN COURANT DES ÉQUIPEMENTS
– Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements, avec une spécialité en électricité.
– Assurer la maintenance et la mise en conformité des installations et équipements électriques des bâtiments communaux selon les règles et normes en vigueur valables pour les équipements recevant du public (ERP) et établissements recevant des travailleurs (ERT) :
* Vérifier les alarmes incendie avec dépannage ou maintenance
* Assurer la maintenance des installations dont vérification et remplacement d’appareillages et lampes défectueuses,
* Participer à la visite lors de l’intervention des bureaux de contrôles,
* Réaliser des installations électriques neuves
* Remettre aux normes des armoires électriques
* Câbler ou dépanner les réseaux en courants faibles (RJ 45…)
* Vérifier et assurer la maintenance du parc VMC
– Il peut être amené à participer en collaboration aux tâches des autres domaines d’activités du centre technique (plomberie, manutention, diverses interventions) mais devra également assurer les permanences en astreinte par rotation.
– Suivre les stocks, gérer les commandes de matériel pour les différentes interventions
– Diagnostiquer une panne sur une installation électrique
-Vérifier le bon fonctionnement et entretenir une installation
-Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
-Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
-Rendre compte à son supérieur des tâches quotidiennes, problèmes rencontrés, …
-Avertir en cas de nécessité d’intervention d’une entreprise spécialisée.

RELATIONS AUX USAGERS ET UTILISATEURS
-Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours
-Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours

UTILISATION ET MAINTENANCE COURANTE DE L’OUTILLAGE
– Détecter les dysfonctionnements du matériel
– Lire et comprendre une notice d’entretien
– Assurer la maintenance courante de l’outillage
– Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
– Mettre à jour ses connaissances (formations)

Titulaire d’un CAP, BEP électricien ou d’un BAC PRO spécialité MELEC
Habilitations électriques dont éclairage public

Permis B indispensable – Permis C apprécié
CACES nacelle
Profils débutants acceptés

Avantage : adhésion au CNAS

Compétences requises:
– Connaissance des divers corps d’état du bâtiment : maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, chauffage
– Maîtrise de la technique relative à l’ensemble des installations électriques des Établissements Recevant du Public,
– Connaissances de la norme NFC 15-100,
– Connaissances souhaitées des équipements techniques relatifs aux installations d’éclairage public et signalisation
tricolore,
– Capacité à intervenir sur une panne, à rechercher son origine (diagnostic, analyse) et à procéder à la réparation
(maintenance curative),
– Capacité à effectuer des mesures et des contrôles pour vérifier le bon fonctionnement et la conformité des
installations,
– Capacité à réaliser des opérations de découpage, perçage, soudage nécessaires à une installation,
– Capacité à réaliser les opérations liées au câblage : raccordements, connexions,
– Capacité d’adaptation aux nouvelles techniques,
– Capacité à utiliser l’outil informatique,
– Capacité à organiser son travail (préparation de ses interventions)

Qualités requises
– Autonomie et initiative dans son travail
– Disponibilité
– Ponctualité, assiduité

Candidature à adresser à Madame le Maire

Mairie de SAINT-ANDRE-LES-VERGERS
38 Avenue du Maréchal Leclerc – BP 46 – SAINT-ANDRE-LES-VERGERS
10431 ROSIERES CEDEX 

La ville de Saint-André-les-Vergers recherche des agents polyvalents pour le services des espaces verts, spécialité jardinage.

L’agent a pour mission d’ensemble l’entretien des biens et des espaces publics.

Missions

Activités principales et journalières concernant les espaces verts :

– Exécute des chantiers d’entretiens et d’aménagement à partir d’un plan ou d’un programme,
– Procède à l’entretien mécanique des gazons d’ornements et sportifs (tonte, scarification décompactage, découpe des bordures)
– Exécute l’entretien des haies par la taille et le nettoyage des pieds des haies,
– Exécute la taille des arbustes et autres plantes ligneuses, semi ligneuses ou herbacées en respectant la technique et la pratique horticole,
-Procède au ramassage des feuilles et autres déchets verts, trie les déchet produits sur les site
– Réalise le fleurissement et l’entretien des massifs floraux (bêchage, découpe des bordures, nivelage, traçage d’après un plan, plantation, arrosage, griffage, désherbage, nettoyage)
– Exécute la plantation de végétaux (fosse de plantation, taille de plantation, tuteurage, arrosage, et fertilisation)
-Balaie les différentes voies de circulation
– Détecte et informe son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement du matériel ainsi que tout équipement mis à sa disposition et en assure le nettoyage et l’entretien.
– Procède à la fertilisation des surfaces végétalisées par épandage mécanique ou manuel
– Rédige le carnet de bord du véhicule emprunté et porte toutes notations nécessaire à son suivi

Activités journalières concernant la voirie :
– Exécution de travaux de chaussée, terrassement, déblaiement et travaux divers. Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain.
– Enlever les déchets (dépôts sauvages encombrants, sacs et autres)
– Vider les corbeilles de rues

Activités annuelles de voirie :

– Exécute des travaux de déneigement et de salage nécessaire à la bonne tenue de la voie des espaces publics.
– Exécute des travaux de manutentions lors de manifestations importantes (repas des anciens, fêtes et commémorations diverses)

En matière de sécurité :

– Respecte et applique les consignes de sécurité du travail (port des protections individuelles et mise en place d’une signalétique de prévention du danger)

– Applique les règles de sécurité et d’hygiène dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.

Profils recherchés :

Compétences principales :

– Etre capable de réaliser des constructions légères en maçonnerie et en menuiserie

– Connaître les principes de base en mécanique et savoir faire de petits dépannage, régler les machines, contrôler les niveaux…

– Suivre et appliquer les règles de sécurité, maîtriser les risques éventuels pour le public d’une manière occasionnelle ou permanente

– Savoir utiliser les techniques et les pratiques de la taille, qu’elles soient douce ou dirigé ou de formation

– Connaissance dans le traçage sommaire de figures géométriques et être précis dans l’implantation.

– Connaître le nom des plants utilisés et leurs caractéristiques techniques

– Etre méthodique et soigneux

– Savoir rendre compte de manière précise

– Se protéger des dangers environnementaux par le port des protections individuelles (chaussures de sécurité, gilet gaute visibilité, gants, casque, protections auditives, lunettes)

– Savoir porter ou utiliser les équipements de protections individuels en tenant compte de son environnement. Connaître les règles de mise en place d’une signalisation provisoire pour exécuter son travail dans des conditions optimum de sécurité.

Candidature à adresser à Madame le Maire
Mairie de SAINT-ANDRE-LES-VERGERS
38 Avenue du Maréchal Leclerc – BP 46 – SAINT-ANDRE-LES-VERGERS
10431 ROSIERES CEDEX